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人才理念

人盡其才,才盡其用,共同發(fā)展,共享成功

京啟視人才為企業(yè)第一資源,把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提,把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則,把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰略的根本任務(wù)。在人力資源實(shí)踐活動(dòng)中,京啟善于為各類(lèi)人才提供充分施展才華的舞臺,并通過(guò)不斷創(chuàng )造個(gè)人的發(fā)展機會(huì ),讓各類(lèi)人才都擁有獲取成功、實(shí)現自我價(jià)值的機遇和平臺,在工作中共同創(chuàng )造和分享價(jià)值,最終實(shí)現企業(yè)與員工之間的共同發(fā)展,共享成功的雙贏(yíng)局面。

人才培養計劃

案例展示

京啟人才管理從戰略和組織發(fā)展需求出發(fā),圍繞京啟人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環(huán)。

京啟推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練,通過(guò)開(kāi)展各種類(lèi)型的崗位培訓和繼續教育,有計劃地加大高層次、復合型人才的培養力度,不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。

案例展示

人才招聘

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