-
人才理念
-
人才培養
-
在線(xiàn)招聘
-
社會(huì )招聘
人才理念
人盡其才，才盡其用，共同發(fā)展，共享成功
京啟視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰略的根本任務(wù)。在人力資源實(shí)踐活動(dòng)中，京啟善于為各類(lèi)人才提供充分施展才華的舞臺，并通過(guò)不斷創(chuàng )造個(gè)人的發(fā)展機會(huì )，讓各類(lèi)人才都擁有獲取成功、實(shí)現自我價(jià)值的機遇和平臺，在工作中共同創(chuàng )造和分享價(jià)值，最終實(shí)現企業(yè)與員工之間的共同發(fā)展，共享成功的雙贏(yíng)局面。
人才培養計劃
京啟人才管理從戰略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞京啟人才隊伍建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統，構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環(huán)。
京啟推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，通過(guò)開(kāi)展各種類(lèi)型的崗位培訓和繼續教育，有計劃地加大高層次、復合型人才的培養力度，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力。
人才招聘
